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网站首页 >职场资讯>劳动法规
解除劳动合同补偿金的问题
2021-04-23
用人单位需向劳动者支付经济补偿金的23种情形 　　依据《法》的规定，在23种情形下，用人单位需向劳动者支付经济补偿金：   　　(一)劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形： 　　1、用人单位未按照劳动合同约定提供或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的; 　　2、用人单位未及时足额…
怀孕期间如果被开除如何维护自己合法权益
2021-04-23
北京网友： 刚怀孕时单位搬新办公地点，刚刚装修完很味儿，无法正常工作，开始在建档医院开了1个月的病假条，但是很难开，后来就在非建档医院又开了3个月的（假条是真的但不是产科，是急诊的）现在单位要开除我，我是劳务派遣工，应当如何维护自己权益？现在纠结的问题就在于单位认定所开假条为假假条。如果单位开除已假假条为由可以得…
试用期后不转正怎么办
2021-04-23
网友小白： 一家企业在网上招聘启事上写招聘正式职工，我经面试、考试后开始后做工，招聘方又说先做临时工，试用三个月，好就要，不行就不要，有风险；发放工资又按见习期（非应届毕业生）。三个月后，用工方没有说是否要人，也不提转正，但用工方仍坚持让他坚守岗位，照常做工。请问：用工方的做法是否正确？该人能否要求用工方转正？…
公司提前解除劳务合同能获得什么赔偿？
2021-04-23
提前解除劳务合同能获得什么赔偿 广东网友：我在2011年1月份入公司，合同期满时2014年1月，现公司要和我解除劳动关系，我能有什么赔偿？ 回答： 劳动者存在以下情形，公司解除劳动合同不需支付经济补偿： （1）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）劳动者严重违反用人单位的…
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